Araçlar
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
İşe giriş-çıkış tarihi, brüt ücret ve ek ödemelere göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan izin alacağını hesaplayın.
Kaynak
1475 sayılı İş Kanunu m.14, 4857 sayılı İş Kanunu m.17; 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL, kıdem tavanı 64.948,77 TL
Çalışma bilgileri
2026 güncelHesap dökümü
8 hafta ihbar| Kalem | Brüt | Kesinti | Net |
|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı | 0,00 TL | 0,00 TL | 0,00 TL |
| İhbar tazminatı | 0,00 TL | 0,00 TL | 0,00 TL |
| Kullanılmayan izin alacağı | 0,00 TL | 0,00 TL | 0,00 TL |
Hesaplamaya dahil edilen bilgiler
20262026 kıdem tazminatı tavanı: 01.01.2026 - 30.06.2026 dönemi için 64.948,77 TL.
Brüt asgari ücret: 33.030,00 TL.
Damga vergisi: binde 7,59.
İhbar süreleri: 6 aya kadar 2 hafta, 6-18 ay 4 hafta, 18-36 ay 6 hafta, 36 ay üzeri 8 hafta.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2026 - Net/Brüt Tazminat
Rehberİş sözleşmesinin sona ermesinde kıdem, ihbar ve temel işçilik alacaklarını hesaplamaya yönelik araç sayfası.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?
Kıdem tazminatı kural olarak giydirilmiş brüt ücret ve çalışma süresi dikkate alınarak hesaplanır.
İhbar tazminatı neye göre belirlenir?
İhbar süresi işçinin kıdemine göre belirlenir ve bu süreye karşılık gelen ücret hesaplanır.